Com amplo conhecimento na área empresarial, contamos com uma excelente equipe de consultores para melhor atende-los independente de qual a sua necessidade.
Prestamos assessoria a pessoas físicas e jurídicas sobre questões tributárias, legislação empresarial, tributária (IRPJ, ICMS, PIS COFINS, IPI, ITR) e trabalhista (INSS, FGTS e MTb).
A escrituração contábil é planejada e executada de acordo com as Normas Internacionais de Contabilidade – IFRS, adequadas à individualidade de cada empresa e às características das atividades desenvolvidas. Saiba mais.
Neste setor são elaborados instrumentos de constituição de empresas, tais como contrato social e atas, alterações de contratos, baixa de empresas, serviços de parcelamento de impostos, certidões e serviços auxiliares junto a todos os órgão públicos.
Abrange todos os serviços relacionados a folha de pagamento e manutenção do cadastro de funcionários, assim como registro dos funcionários, de forma integrada.
O trabalho no regime home office salvou muitos empregos, mas gerou um certo nível de estresse. Uma pesquisa recentemente divulgada pelo LinkedIn, realizada com duas mil pessoas sobre trabalho à distância mostraram o seguinte cenário:
- 68% dos entrevistados dizem trabalhar até uma hora a mais por dia
- 21% trabalham até quatro horas a mais por dia
- 24% se sentem pressionados em responder as mensagens mais rápido e estar online o tempo todo
- 27% enviam e-mails fora do expediente e
- 18% afirmam que estão preocupados em mostrar que estão ocupados, com medo de perderem seus empregos.
Reinvenção por parte de todos
A adaptação aconteceu também para quem está buscando um novo trabalho. Para a coordenadora de recrutamento e seleção da RH NOSSA, Eliane Catalano, os candidatos precisaram se reinventar até mesmo para escapar das estatísticas do IBGE sobre a taxa oficial de desemprego no Brasil, cujos números subiram para 14,3% no trimestre encerrado em setembro, alcançando incríveis 13,7 milhões de pessoas de acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua Mensal (PNAD Contínua):
“A principal dica para candidatos é conseguir uma certa fluência digital, que passou a ser fator de empregabilidade justamente pelo trabalho em home office. Mais do que ter uma câmera boa no computador, um celular confiável e uma boa conexão de internet, o candidato precisa adquirir habilidade para utilizar todos os aparatos”.
Catalano explica que os candidatos estão preparados neste momento, diferente do começo da pandemia quando tiveram que se adaptar rapidamente: “Não foi apenas com os candidatos, foi assim com todas as empresas também. Era uma situação emergencial, algo muito novo e tivemos que nos acostumar pela mudança rápida” completa Catalano.
Um exemplo de adaptação durante a pandemia acontece na empresa MadeiraMadeira, um dos maiores e-commerces do Braisl. A responsável pelo endomarketing na empresa e Business Partner de Operações, Silvana Cardias, conta que inicialmente as reuniões aconteciam diariamente até todos entenderem o que estava acontecendo, através de reuniões com as lideranças, reuniões individuais e com a equipe inteira:
“Criamos vários canais em aplicativos para não perder o vínculo e treinamentos online gratuitos para apoiar nossos colaboradores. Com o passar das semanas, fomos entendendo o que funciona. O que recomendo são ações simples, como não fazer reuniões na hora do almoço e evitar reuniões após as 18 horas, salvo em situações mais urgentes”
Essas atitudes servem para equilibrar o ambiente de todos, já que casa e trabalho estão no mesmo local. Cardias lembra ainda que foram criados sites para crianças e família dos colaboradores, uma vez que muitos vivem em casa com toda a família: “Tudo para apoiar as pessoas, para que seja possível se desvencilhar do trabalho depois do horário”.
